ا
عوامل حقوقی که در محاسبات حقوق و دستمزد تاثیر گذارند به شرح زیر می باشند :
- بر اساس حکم که یکبار در ابتدای سال در حکم شخص بصورت ثابت وارد می شود، مانند : حقوق پایه، حق جذب، حق اولاد، حق بن و ...
- محاسباتی که باید محاسبه شوند، مانند : اضافه کار، ماموریت، شب کاری و ...
- فرم ورودی که در هر ماه بر حسب نیاز تغییر می کنند، لذا هر ماه ورود اطلاعات می شوند، مانند : پاداش ، کارانه و ...
- کسور و تعهدات که هر ماه از شخص کم می شود مانند : پس انداز، صندوق و ...
- محاسباتی که باید محاسبه شوند، مانند : بیمه ، مالیات، کسر کار و ..
- فرم ورودی که هر ماه به عنون کسور بصورت دستی وارد شده و از شخص کم می شود.
- کسور و تعدات که به حساب کارفرما منظور خواهد شد مانند برخی از بیمه های تکمیلی که شرکت ها برای کارکنان تقبل می کنند.
- محاسباتی که هر ماه محاسبه می شوند، مانند بیمه سهم کارفرما
- فرم ورودی که هر ماه بصورت دستی از حساب کارفرما کسر خواهد شد.
- روز مانند: کارکرد ماهیانه ، کارکرد ماموریت و ...
- روز ، ساعت و دقیقه ، مانند : مرخصی
- ساعت دقیقه مانند : اضافه کاری
- عوامل محاسباتی که از آنها برای محاسبات حقوق ماهیانه استفاده می کنیم، مانند: روند ماه جاری، جمع مزایا و ...
- عواملی که از آنها در محاسبات بازخرید مرخصی استفاده میشود، مانند : مبنای بازخرید، مقدار بازخرید، مبلغ ناخالص بازخرید و...
عواملی که از آنها در محاسبات بازخرید مرخصی استفاده میشود، مانند : تاریخ مبنا، جمع ذخیره، تعداد روزهای استقرار، هزینه تسری و ...
فروش نرم افزار انبار
حقوق ودستمزد
کنترل تولید
بهای تمام شده
کلیه نرمافزار ها آموزش و راه اندازی رایگان دارند
09127935220
:: موضوعات مرتبط:
حسابداري مالي ,
,
:: برچسبها:
عوامل موثر در حقوق و دستمزد ,
عوامل تاثير گذار در محاسبه حقوق و دستمزد ,